超ブラックIT企業が、ある日突然「完全残業ゼロ」になった？！

毎日終電、休日出勤当たり前の残業まみれのIT企業が、一体なぜ突然残業ゼロを実現できたのか。この一見信じられないような「残業ゼロ革命」の背景には何があったのか、どうすれば他の企業も真似できるのか。その残業ゼロの仕組みを紹介するとともに、残業ゼロがもたらす数々の効果についてお伝えします！

「働き方改革」が叫ばれている今、残業削減に取り組もうとしている会社は多いでしょう。しかし、単に業務を効率化するだけでは残業は一向に減りません。それどころか、やり方を間違えると、社員が余計に疲弊する結果を招いてしまいます。

・残業まみれのIT企業で、残業ゼロを実現できたのはなぜか？
・残業ゼロでいきなり売上がアップする秘訣は何か？
・残業ゼロなら優秀な人材が集まってくる？

実際に失敗に終わった小手先の労働環境改善法なども紹介しながら、今注目の「働き方改革」の根本的な問題とその解決策を明らかにします!

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2012年から「完全残業ゼロ」を続けているIT企業、株式会社アクシア。もともと残業月200時間超えのブラック企業でしたが、経営者の一念発起により「完全残業ゼロ」を実現。その結果、なんと売上・利益ともにアップし、優秀な人材も集まるようになり、会社の経営は好循環に。そして、2017年にはホワイト企業アワード受賞を果たしたのです。

残業ゼロは、単に従業員満足度を上げたり、企業のPRのために行うだけのものではありません。労働人口が減っていくこれからの日本で、会社が生き残っていくための経営戦略なのです!

今すぐ、残業ゼロの働き方に踏み出してみませんか。